Å motivere seg som leder i en hektisk periode, krever både mental forberedelse og konkrete handlinger. For et par uker siden møtte jeg en ledergruppe som har tøffe tidsfrister og store leveranser før jul. Jeg valgte å ta lederne med inn på kjøkkenet og introduserte dem for de 7 slagene(strategiene) som skaper ekte lederstemning.
Småkaker og store beslutninger – 7 slag for ledere å tygge på Les mer
Etikk handler blant annet om å utvise god dømmekraft, og det handler om å trene menneskene i organisasjonen til å ta kloke beslutninger når man møter på vanskelige dilemmaer i hverdagen.
HR-podden: Etikk og moral i arbeidslivet med Erica Grunnevoll Les mer
Å ha tid til å lede, planlegge, sortere, delegere og prioritere er et valg jeg har tatt. Jeg får lite tid til dette om jeg involverer meg i alt. Dette sier Ørjan Smaadal, Daglig leder i Frydenbø Bil avdeling Førde, Stryn, Sogndal, Ørsta og Måløy.
Ledelse er ingen salderingspost Les mer
Mitt Eika Lederskoleblikk: «Bevissthet forplikter» Navn: Chalotte Engø Chief Privacy Officer i Eika «Etter Lederskolen har jeg blokkert mandag klokken 0800 i kalenderen for innsjekk og tilstandsstyring og fredag ettermiddag for videre plan og selvrefleksjon». Det er mandag morgen og jeg møter Chalotte på teams. Smilet er varmt, og hun har fått litt farge i
Mitt Eika Lederskoleblikk: «Jeg styrer min egen tid» Navn: Hildegunn Winter Direktør rådgiverflater hos Eika «Jeg har blitt flinkere til å si nei. Jeg er bevisst på prioritering av egen tid og jobber smartere. Ja, for uansett hvordan vi snur og vender på det så har vi bare et visst antall timer i døgnet.» Godt
Mitt fokus ble prioritering opp mot stressmestring og teamledelse Les mer
Mitt Eika Lederskoleblikk: En veldig fin reise Navn: Kristian Sundal-Thoresen Direktør Bedriftsmarked Når jeg sier Eika Lederskole, hva sier du da? -En veldig fin reise. En mulighet til å få pauset ut i hverdagen. Reflektere, på lederskap og en anledning til å få en bedre utgave av seg selv i rollen som leder, noe jeg
Viktig å bygge lederskap Les mer
Vårt HR-blikk på Eika Lederskole: Verdiskapende Navn: Vibeke Thomassen og Angie Hussami Finvold «Du har fått gullbilletten. Du får muligheten til å vokse, utvikle deg og samtidig være med å utvikle Eika». Slik lød oppfordringen fra HR på Kick-off for Eika Lederskole for to år siden. Siden da har omkring 70 personal- og fagledere, samt medarbeidere
Du har fått gullbilletten Les mer
Å sette seg mål og visualisere, har gjort at jeg er blitt mer målrettet i arbeidet mitt. Linda Romsdal stortrives hos Mitsubishi Electric. –Det startet med et vikariat på kundeservice. Nå har jeg fått tilbud og takket ja til å bli med videre på salgsavdelingen. Arbeidsoppgavene er veldig varierte, noe jeg trives svært godt med.
Å bruke visualisering som et lederverktøy Les mer
Marianne Nybakk, Personal- og organisasjonssjef i Odal Sparebank, er svært begeistret for 4MAT preferansesystem som hun ble sertifisert i hos CoachTeam.
4mat prosessmodell som arbeider med den lærende organisasjon har vi fått stor nytte av i banken.
Ledere ser nytteeffekten av 4MAT preferansesystem og prosessmetode Les mer
Det er ingen enkel sak å få ulike mennesker til å samhandle for å nå ett og samme mål. Men med litt bevissthet, innsikt og gode verktøy, kan du komme
langt på vei. Erica Grunnevoll, partner og styreleder i CoachTeam, deler sine tanker om hva hun mener er virkelig god teamledelse.
En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap Les mer
Meld deg på vårt nyhetsbrev. Vi sender av og til oppdateringer, gode tilbud og nyttig informasjon.
Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-post adressen din med andre.
CoachTeam as House of Leadership
Besøksadresse:
Rosenborggata 3, Oslo
Postadresse:
Postboks 4440, Nydalen
0403 Oslo
Epost: [email protected]
Telefon: 400 04 500
Design, webhotell og drift Senson AS
Foto: #cfwesenberg Kolonihaven
