Ingrid er journalisten som ble leder og deretter coach og konsulent. Hun har sterk faglig tyngde med 20 års erfaring som kommunikatør og leder. Hun har et fargerikt språk og en god penn og har med sin bakgrunn innen kommunikasjon og ledelse lært mekanismene for formidling og kjenner godt til viktigheten av å forenkle for å få frem et viktig og riktig budskap.
Ingrid er utdannet coach, alle tre trinn gjennom CoachTeam – House of Leadership. Denne utdannelsen har lært henne å gi rom til å se og møte mennesker der de er og se viktigheten av å skape tillitt.
"Valeria Wiggen opplevde egen arbeidssituasjon som kaotisk. Hun ble sur både hjemme og på jobb, visste til slutt ikke hvor grensene gikk.
Valeria skjønte at noe måtte gjøres og jobbet tre måneder med Lederskolen og Ingrid som coach" Les artikkelen her.
Som coach har Ingrid en egen evne til å se og forstå mennesker gjennom sin klokskap, lekenhet, omsorg og sitt engasjement. Hun byr på seg selv, inspirerer og bruker sin kreativitet for å løfte mennesker og oppnå ønsket resultat.
Kurset i Selvledelse i regi av Lederne med Ingrid var bare helt fantastisk! Kom hjem og var helt i ekstase! For en kursholder og for et bra kurs👌😘 Lærte så mye, tok med meg masse, og har avtalt sammen med min medkollega som også var på kurset at vi skal ha fast coaching med hverandre en gang pr uke for å hjelpe til å nå målene vi har satt. Så nyttig å ta med seg verktøyene vi lærte hos Ingrid, og ta det med inn i den praktiske hverdagen.
Kristine Lavik-Askim, Målselv kommuneGjennom coachingprosessen med Ingrid har jeg fått mot til å se innover, og ro til å få oversikt.Jeg har fått hjelp til å sortere og rydde opp i hodet mitt, og til å reflektere over mine behov og ønsker. Videre har prosessen gitt meg nyttige verktøy som jeg bruker både i min jobb som leder, og også i all kommunikasjon og samhandling med andre mennesker. Ingrids fremtoning, og måte å kommunisere på, ga meg den tryggheten, tydeligheten og stødigheten jeg trengte for å klare å se innover i meg selv! Jeg har hatt enormt utbytte av coachingen, og prosessen har ført til varige endringer i mitt tanke - og handlingsmønster. Jeg er, også måneder etter coachingprosessen, stadig mer bevisst, mer til stede og mer reflektert. Dette hadde jeg ikke klart å få til på egenhånd!
Hege ThoresenGrunnen til at jeg tok kontakt med CoachTeam var at jeg trengte hjelp til å sortere tanker og omsette disse til riktig handling. Jeg sto ved et veiskille i karrieren. Jeg hadde mistet jobben som følge av nedbemanning og ante egentlig ikke om jeg ville fortsette innenfor samme fagfelt eller begi meg ut på noe helt nytt. Ingrid hadde en egen evne til å lese meg og forstå akkurat hva jeg hadde behov for i hvert møte. Timene ble tilpasset situasjonen jeg sto i, og jeg fikk ryddet i tanker/prosesser og presentert nyttige verktøy jeg fortsatt bruker daglig. Er utrolig takknemlig for prosessen og ville ikke vært den foruten.
Tobias LahnEika Lederskolen, med Ingrid i spissen, har vært og er en drivkraft i å bygge lederutvikling som bygger på Eikas fundament for den enkelte leder og medarbeider, men ikke minst for Eika som selskap. Programmet er tilpasset vår strategi, hvor Ingrid elegant fletter inn våre verdier og lederprinsipper som en del av læringen – noe som gir hele programmet et løft og gjør at deltagerne får et helt annet nivå av engasjement og personlig eierskap til innholdet. Som kursleder er Ingrid enestående med en unik evne til å skape trygge rammer på et magisk vis fra første sekund. Hennes engasjement og høy kompetanse gjennomsyrer alt hun sier og gjør.
Men det som kanskje skiller Ingrid mest fra andre: Hennes varme, hennes tydelighet og hennes evne til å lese rommet og utfordre deltagerne for å spille dem gode, alltid med et eksepsjonelt nivå av profesjonalitet. Et unikum av et menneske som er genuint opptatt å få andre til å nå sine mål og lykkes.
Angie Hussami Frivold, Eika HRFinAut verdsetter medarbeiderne sine og lagspillet som skal til for at vi er en attraktiv arbeidsgiver som sørger for at vi i fellesskap med medlemmene våre sikrer visjonen TryggRådgivning. Ved samlinger har vi de siste årene knyttet oss til Coach Team as – House of Leadership, hvor vi har jobbet sammen med både Lene Fjellheim og Ingrid Dietrichson, nettopp for å sikre kontinuerlig utvikling av både oss selv som medarbeidere og laget FinAut. Nå sist ved kick-off 2025 jobbet vi spesielt med en av våre verdier Vi verdsetter ulikheter. Med oss på laget for denne delen av programmet hadde vi denne gangen med oss Ingrid, som tok oss med på skitur med påfølgende smørekurs..., balanse, strekk, tilbakemeldinger, ditt bidrag til balanse og god gli, samarbeidsglede, hva er ditt bidrag til fokus fremover? Vi trenger menneskene, og vi trenger hverandre.
Ingrid fremfører budskapet troverdig, lettbent og engasjerende. Når hun tar oss med på skitur så er det i fult skiutstyr og masse energi, vi følte virkelig vi var med på turen, visualiseringen av tilstanden vi har i dag, hvor i løypa ligger du an, hvordan vil du ha med deg resten av laget, hvor er du nå? Ingrid har en kommunikasjonsevne og væremåte som gjør oss trygge i rommet, byr på seg selv med humor og engasjement, og er ett unikum av å trekke paralleller til hendelser i livet inn mot selvledelse, balanse i hverdagen, hvem vil jeg være som kollega og medmenneske for å oppnå gode resultater i fellesskap til det beste for FinAut og medlemmene våre for å sikre visjonen TryggRådgivning. Vi ser frem til nye treffpunkt med Ingrid og de flotte lagspillerne i CoachTeam.
Ingrid har spisskompetanse innen:
- Kommunikasjon
- Formidling
- Lederutvikling
- Foredrag og workshops
- Teamprosesser
- Ledersparring
- Executive coaching
Ingrid får mennesker til å åpne seg. Hun er glad i og god på å lytte, utfordre, borre og avdekke.
Hun liker å utforske, tenke utenfor boksen og søke kreative løsninger. Det gjør at hun er dyktig til å fasilitere utvikling og endring. Ingrid skaper lagånd, bygger tillit, motiverer og kommuniserer mot felles mål. Hun har fokus på viktigheten av å fremstå samlende, spille hverandre gode og levere på mål som et team.
Sitatet «Tillit samles i dråper og tømmes i bøtter» er en viktig ledestjerne for Ingrid i rollene som ledertrener, coach, fasilitator og kommunikatør.
Lederutviklingen og samarbeidet med Ingrid og CoachTeam har vært inspirerende og lærerikt. Ingrid har en unik evne til å skape et trygt og engasjerende læringsmiljø, noe som har gitt meg nyttige verktøy innen selvledelse, teamledelse og kommunikasjon. Vi som ledergruppe er kommet nærmere hverandre og samarbeidet oss imellom er styrket. 4MAT-metoden, som vi gjennomførte sammen med alle ansatte, ga verdifull innsikt og et løft for hele organisasjonen. Jeg er blitt mer bevisst og trygg på mine styrker, og Ingrid har hjulpet meg med å identifisere områder hvor jeg kan strekke meg. Det tar jeg med meg videre i utviklingen av både meg selv og teamene jeg er en del av.
Tonje Sollie, Leder Privatmarked, Sparebanken NarvikLedergruppen engasjerte Ingrid fra CoachTeam for å fasilitere en kommunikasjonsdag med hele teamet samlet. Det ble en lærerik dag med øvelser og faglig påfyll som gir oss bevissthet om hva som er tydelig og god kommunikasjon. Det styrker samarbeidet internt og med våre kunder.Ingrid er en god formidler og har evne til å holde deltakerne engasjert igjennom en intensiv dag. Det har vært en glede å samarbeide med Ingrid for å planlegge og gjennomføre.
Mads Lohne, SymetriKompetanseutvikling for oss som jobber i Odal Sparebank Gruppen – Bank, regnskap og eiendomsmegling
Det er menneskene som gjør jobbhverdagen så bra, og Ingrid har virkelig stimulert oss til å være nysgjerrige på det som er nytt og modige nok til å prøve noe annerledes, og til å ta ansvar for å gjøre det som skal til for å utvikle oss videre. Spesielt har vi verdsatt hvordan Ingrid har tilpasset treningen til våre spesifikke behov og utfordringer.
Vi ser frem til å fortsette samarbeidet og ser med spenning på videre utvikling og forbedring.
Torleif Lilløy, Administrerende banksjef, Odal Sparebank konsernetVi ønsket å bli kledd med lik lederkompetanse i forbindelse med fusjonering av Marker og Eidsberg Sparebank slik at våre ledere kan møte lederhverdagen og dens utfordringer med trygghet og god ledelse. Gjennom samlinger med Ingrid har vi fått tilgang til et rikholdig klesskap fylt med gode verktøy som har skapt bevissthet, innsikt og et felles snitt. Ingrid har en egen evne til å engasjere med kunnskap og kreativitet, teori og praktisk tilnærming. Dette har gitt oss nyttige og inspirerende dager som har skapt motivasjon for våre ledere. Kort oppsummert: Well done
Glenn Haglund, CEO/Adm. Banksjef – Eidsberg og Marker SparebankMed undring, tillitt, ekstremt god kunnskap, top noch videreformidlingsevner, en passe dose provokasjon og små personlige fortellinger coachet Ingrid oss gjennom lederskolemodulene i løpet av et helt år. Det var samlinger fysisk for deretter å praktisere det vi hadde lært i en periode på 2 måneder før vi møttes på ny.
Det høres kanskje enkelt ut; ledelse, selvledelse, kommunikasjon, stress, lede team, veien videre som leder...
Disse temaene og mange fler er del av lederskolen. De kan ikke reperes mange nok ganger, for nye ledere og for seniorledere. Lederskolen og Ingrid som coach var så verdifult at vi valgte å gå for 12 måneders oppfriskningsprogram. Resultatene av lederskolen er mange: Vi ble tryggere i lederrollen, vi ble sammensveiset som et team og vi har et felles språk. De aller fleste lederutfordringer kan vi nå henge på kjente knagger takket være lederskolen og Ingrid. Vi har fått et vokabular og en verktøykasse. Ikke minst, vi kan ringe Ingrid når som helst og det kommer vi til å gjøre!
Thrine-Lise, GE HealthcareIngrid er en drivende dyktig lederutvikler. Med sin inkluderende, ujålete væremåte er hun en engasjerende og motiverende fagperson. Alle som er i et rom med Ingrid får en stor dose kunnskap servert, og hennes alltid gode humør smitter alltid over på de hun jobber med.
Klaus Høidal, HR-sjef Marker og Eidsberg Sparebank