NYHETER / ARTIKLER
Småkaker og store beslutninger – 7 slag for ledere å tygge på
Å motivere seg som leder i en hektisk periode, krever både mental forberedelse og konkrete handlinger. For et par uker siden møtte jeg en ledergruppe som har tøffe tidsfrister og store leveranser før jul. Jeg valgte å ta lederne med inn på kjøkkenet og introduserte dem for de 7 slagene(strategiene) som skaper ekte lederstemning.
Dette ønsker foreldre å høre fra sine voksne barn
Det er helt naturlig at forholdet til både barna og foreldrene dine endres etterhvert som dere blir eldre. Barna går fra å trenge deg til nesten alt, til å bli gradvis mer selvstendige og uavhengige. Noen opplever den overgangen som befriende og deilig, mens andre synes det er trist at barna ikke lenger trenger dem
Oppdag kraften i relasjonsledelse
Relasjonsledelse er nøkkelen som sikrer teamsuksess Se for deg en travel arbeidsdag hvor et prosjekt som er avgjørende for firmaets renommè og suksess, er på randen av fiasko. Prosjekteier er misfornøyd med fremdrift. Teamet, som en gang var velfungerende, er splittet av misnøye og allianser. Samarbeidet skranter, kommunikasjonen er lite tilfredsstillende og produktiviteten lider. I
Velkommen til Våre Podcaster med Lene Fjellheim
Utforsk hvordan du kan skape bærekraftige hverdager og forbedre din kommunikasjon Vi er glade for å presentere to inspirerende podcaster med Lene Fjellheim, som gir deg innsikt og verktøy for å forbedre din ledelse og kommunikasjon. Lene har en lang og variert karriere som leder og ledertrener, og i disse podcastene deler hun av sin
Vår indre kritiker og frykten for utenforskap
Etterpåklokskap Har du opplevd å bade i etterpåklokskap etter å ha vært sammen med andre? Kjent på negative tanker og fordømmelse av deg selv? Hvorfor sa jeg «det» og hvorfor gjorde jeg «det»? Og selvfølgelig også «tankelest» hva de andre nå tenker og mener om deg? Du er definitivt ikke alene om det. Det er
Dette ønsker voksne barn fra foreldrene sine
Det beste du kan gjøre er å skape trygghet om at du alltid er der når du trengs. Still de gode spørsmålene, som du ville gjort om det var en yngre kollega som delte et dilemma med deg.
Opplevelse av mestring og mål er herlig
Mitt Eika Lederskoleblikk: «Opplevelse av mestring og mål» Navn: Jan Petter Hemsborg Leder IT Forretningsutvikling Eika –Eika Lederskole er noe jeg unner alle å oppleve. En kjempegod pause som utfordrer hodet på en annen måte, sier Eika lederen som ser tilbake på et år som har gitt mål, mening og et synlig merke på kroppen.
Bevissthet forplikter
Mitt Eika Lederskoleblikk: «Bevissthet forplikter» Navn: Chalotte Engø Chief Privacy Officer i Eika «Etter Lederskolen har jeg blokkert mandag klokken 0800 i kalenderen for innsjekk og tilstandsstyring og fredag ettermiddag for videre plan og selvrefleksjon». Det er mandag morgen og jeg møter Chalotte på teams. Smilet er varmt, og hun har fått litt farge i
Mitt fokus ble prioritering opp mot stressmestring og teamledelse
Mitt Eika Lederskoleblikk: «Jeg styrer min egen tid» Navn: Hildegunn Winter Direktør rådgiverflater hos Eika «Jeg har blitt flinkere til å si nei. Jeg er bevisst på prioritering av egen tid og jobber smartere. Ja, for uansett hvordan vi snur og vender på det så har vi bare et visst antall timer i døgnet.» Godt
Viktig å bygge lederskap
Mitt Eika Lederskoleblikk: En veldig fin reise Navn: Kristian Sundal-Thoresen Direktør Bedriftsmarked Når jeg sier Eika Lederskole, hva sier du da? -En veldig fin reise. En mulighet til å få pauset ut i hverdagen. Reflektere, på lederskap og en anledning til å få en bedre utgave av seg selv i rollen som leder, noe jeg
