Karrierecoaching
For deg som ønsker karriereutvikling
Ønsker du:
- Å gjøre noe nytt?
- Å videreutvikle deg i jobben din?
- Å starte for deg selv?
- Å finne ut hva som gjør at du mistrives på jobb?
- Å fokusere på det som motiverer og inspirerer deg?
- Å være offensiv i omstillingsprosessen på jobb?
- Å markedsføre og selge din kompetanse og unikhet?
Da kan du med stor fordel benytte karrierecoaching. Hvis du er dyktig nok til å klare å leve av en jobb du mistrives eller er utrygg i, er du skarp nok til å klare det på annen måte. Du trenger ikke bli hvor du er og være ulykkelig. Dersom du gjør det bra på ett område, vil du gjøre det bedre i et arbeid du liker. Karrierecoaching hjelper deg til å finne din plass.
- Coaching setter fokus på nåtid og fremtid
- Coaching er løsnings- og mulighetsorientert
- Coaching har som grunntanke at det er deg selv som har ressursene
- Coaching hjelper deg til å aktivisere og oppdage alle dine muligheter
- Coaching gir deg nye handlemåter og bidrar til at du utnytter ditt fulle potensiale
For at du skal oppnå et godt resultat setter karrierecoaching fokus på:
- Erkjennelse av nå-situasjonen
- Hva ønsker du, og hva hindrer deg i å nå dine ønsker?
- Hva er dine styrker og hvordan utnytte ditt fulle potensiale?
- Hva er din jobbmotivasjon?
- Hvordan utvikle mestringsstrategier for endring?
- Hva er mot og hvordan finne ditt mot?
- Hvordan finne dine verdier?
- Hvordan skape nok trygghet og utholdenhet i utrygt terreng til at endring er mulig?
- Hvordan finner du riktig posisjon, å være velgende kontra å være offer?
- Hvordan selge deg selv, skrive søknad, hva er viktig i intervjuet?
Form: en-til–en coaching med gode spørsmål, øvelser, oppgaver.
Varighet: 6 x ca 1,5 time over ca 3-6 mnd.
Ved behov: telefon- og e-post kontakt mellom hver time.
